Классификации конфликтов в организации

Также считается, что если в организации нет конфликтов, то с ней что-то не в порядке.Уровни конфликтов в организации.Конфликт, достигший высокого уровня, сопровождается развитием у его участников стресса.Конструктивная сторона ярче проявляется, когда конфликт по уровню достаточен для мотивации людей.Основные типы конфликтов.Это, пожалуй, самый распространенный тип конфликта.Каждый конфликт имеет свою причину возникновения.Причины, порождающие конфликты, можно сгруппировать.Чтобы избежать конфликтов, необходимо уточнить цели и задачи каждого подразделения и работника.Усталость организационной структуры, нечеткое разграничение прав и обязанностей.