Методы преодоления сопротивления коллектива организационным изменениям на предприятии

3 Условия минимального сопротивления коллектива организационным изменениям.Рассмотрены основные методы преодоления сопротивления коллектива.Каким образом разработать стратегию преодоления сопротивления изменениям?Почему же его не использовали как основной метод преодоления сопротивления?Дж. Коттер и Л. Шлезингер предлагают следующие методы пpеодоления сопротивления изменениям.Сопротивление изменениям проявляется на организационном уровне, уровне группы и индивида.Изучена данная тема на примере предприятия ОАО Новосибирсккнига.В качестве исследуемого предприятия было представлено предприятие ОАО Новосибирсккнига.Есть методика Э. Хьюза (1975) , а также Дж. Коттера и Л. Шлезингера.Более подробно мы рассмотрим группы методов, предложенные Дж. Коттером и Л. Шлезингером [1] .