Методы и технология найма персонала

Этапы найма и методы отбора персонала.методы И Технологии Управления Персоналом.Важным этапом в процессе найма персонала является отбор кадров.Как выбрать правильный метод найма сотрудников.// Международный деловой журнал KAZAKHSTAN.Управление персоналом: Учебник для вузов.При наборе в организацию применяются такие технологии, как реклама, профессиональная пропаганда.Таковой осуществляется посредством трех методов: испытания, собеседования и центров оценки.Собеседование является довольно популярным методом отбора кадров.То же касается и метода центров оценки, но он требует скорей доработок, чем обновлений.Кафидов В. В. Управление персоналом.