Отпуск без сохранения заработной платы. Служебная командировка

Получая заработную плату по возвращении из командировки, работник не досчитался определенной суммы.В одной из организаций систематически задерживали выплату заработной платы.Работник одной из частных организаций был направлен в служебную командировку сроком на 5 дней.На период нахождения работника в командировке ему был сохранен оклад.Что такое командировка?Какие гарантии установлены работникам при направлении в командировку?Какие расходы, связные с командировкой подлежат возмещению?Правомерно ли отказ руководителя?Какие расходы будут возмещены работнику в указанной ситуации, и в каком объеме?Преподаватель ВУЗа С. появился на работе (в день, когда не было занятий) в нетрезвом состоянии.