Методи і стилі керівництва

Розрізняють 3 типових індивідуальних стилі керівництва: авторитарний, демократичний, пасивний.Поганим стилем керівництва можна загубити самий чудовий метод [17] .Типові індивідуальні стилі керівництва являють собою моделі, де зібрані визначені риси стилю.Типові стилі керівництва.Методи керування є інструментом впливу суб'єкта на об'єкт і одночасно способом їхньої взаємодії.При командному методі керування - відносини суб'єкта й об'єкта - влади і підпорядкування.Економічні методи керування - відносини суб'єкта й об'єкта - договірні - товарно-грошові.Стиль керування - вибір системи методів.То, як керівник сполучить методи в систему, визначає стиль його керування.Методи і стиль зв'язані між собою, як зміст і форма.