Правоотношения в сфере труда. Рабочее время и время отдыха

Организационно-управленческие правоотношения в сфере труда.Основным документом, подтверждающим такой учет, является табель учета рабочего времени.Существуют следующие виды учета рабочего времени: поденный, еженедельный и суммированный.Неполное рабочее время обычно устанавливается по просьбе работника.Исходя из этого, в ст. 106 сформулировано понятие времени отдыха.Организационно-управленческие правоотношения в сфере труда существуют трех видов [3].Статья 109 ТК предусматривает предоставление специальных перерывов в течение рабочего времени.Нормы трудового права действуют лишь в правоотношениях по труду работников.Глазырин В.В. Правовое регулирование труда //Законодательство и экономика.Андреев Ю.Н. Правовое регулирование труда в РФ //Государство и право.