Подбор кадров: психологические аспекты

Для определения профессиональных и личных качеств нередко используются психологические тесты.Служба кадров и персонал № 1 2004 с. 69-70.Служба кадров и персонал № 6 2005 с. 38-41.Служба кадров и персонал № 6 2005 с. 42-44.Служба кадров и персонал № 6 2005 с. 34-37.Психологических установок и поведения кандидата, его культурного уровня, образования.Да - 3 балла, нет - 0 баллов.Рекрутеры пытаются выявить симптомы хроника по другим признакам.Не принято спрашивать о сексуальной ориентации, потому что считается, что работы это не касается.Хотя в коллективе из-за появления такого человека иногда начинается брожение умов и пересуды.