Выявление взаимосвязи доминирующего стиля управления и социально-психологического климата коллектива...

Изучение взаимосвязи доминирующего стиля управления и социально-психологического климата коллектива.Взаимосвязь стилей управления руководителя и социально-психологического климата на предприятии.Несколько слов об управлении социально-психологическим климатом.Исследование руководителей малых предприятий с целью выявления доминирующего стиля управления.У предприятия 3 выявлен низкий социально-психологический климат.У предприятия 2 выявлен высокий социально-психологический климат.Организуя работу фирмы, он формирует определенный социально-психологический климат в организации.Социально-психологический климат как объект изучения психологии.Важным показателем состояния психологии организации является социально-психологический климат.На сегодняшний день существует более сотни определений социально-психологического климата.