Формирование заработной платы

Рассмотрение теоретических аспектов формирования заработной платы на предприятии.С помощью заработной платы определяется вклад каждого работника в деятельность организации.Самая низкая заработная плата в кафе ООО ДК Химиков у уборщиц, самая высокая у руководителя кафе.Штрафы составляют 25% от заработной платы сотрудников.Градация заработной платы проходит в соответствии с занимаемыми должностями.Заработная плата уборщицы в 10 раз ниже заработной платы руководителя.Разработать систему стимулирования заработной платой работников предприятия общественного питания.Определить влияние на мотивацию персонала системы заработной платы.Заработная плата как основной стимул.Различают основную и дополнительную оплату труда.