Система и методы формирования целей организации

Методика системного анализа, процесс формирования целей укрупненно представля-ется тремя этапами.Анализ целей и организационных систем.................................................Особое значение имеет система критериев, которыми пользуются при определении целей организации.В организационных системах существуют состязательность и взаимодополняемость целей.Формирование целей организации - своеобразный итерационный адаптивный механизм.Невозможно переоценить значимость целей для организации.Одними из самых важных целей для стратегического управления являются цели роста организации.Процесс установления целей в различных организациях проходит по-разному.Сейчас же рассмотрим процесс непосредственной выработки целей организации.В самом определении организационной системы заложен целнаправленный характер её функционирования.