Этика и организационное поведение

Этика организационного поведения помогает понять то, как люди ведут себя в организации.Проанализировать значение этики в организационном поведении, сделать выводы.Теоретические основы этики и организационного поведения.1 Этика и её место в организационном поведении.Трудовая этика как внутренний регулятор организационного поведения.Хавыло А. Трудовая этика как внутренний регулятор организационного поведения - 2009, С.23-29.Рассмотреть понятия организационного поведения, этики, их взаимоотношения.Организационная этика мобилизует энергию его членов и направляет ее на достижение целей предприятия.Этика реализуется через совокупность моральных правил, управляющих поведением людей.Колесников Р.А. Этические модели организационного поведения в условиях изменений.