Стратегическое планирование предприятия на примере компании GoogleInc

Освобождение времени руководителя для решения стратегических задач.Ввести систему планирования карьеры.Что движет людьми, пришедшими в компанию?Персонал - основа организации, главная ценность и источник благополучия всей компании.На предприятии есть возможности для принятия самостоятельных решений, не выходящих за пределы нормы.Весь руководящий состав знает об успехах предприятия конкретно, в цифрах.Добиваться снижения налогов с предприятий полиграфической отрасли.Это связано, с одной стороны, с возрастом предприятия, довольно стабильным производством.Так, в компании British Telecom награждают ценными подарками и туристическими путёвками.Первое чаще применяется на предприятиях США, второе характерно для Японии.