Мотивация, как функция менеджмента

• создания стимулов (внешняя мотивация) для их побуждения к эффективному труду.Потребности - это важнейшие предпосылки мотивации.Процесс мотивации очень сложен.Исследователи разделяют современные теории мотивации на два типа: содержательные и процессуальные.Рассмотрим наиболее известные содержательные теории мотивации.Теория А, Маслоу оказала большое влияние на развитие современного менеджмента.Теория мотивации Д. МакКлелланда делает основной упор на потребности высших уровней.Мотивация на основании потребности в причастности.Теория мотивации Ф. Герцберга имеет много общего с теорией А Маслоу.Комплексную процессуальную теорию мотивации разработали Л. Портер и Э. Лоулер.