Организация и планирование фонда заработной платы

Предприятие подразделяло его на прямой, часовой, дневной, месячный (годовой) фонд заработной платы.Фонд прямой заработной платы представлял собой оплату труда рабочих-сдельщиков и повременщиков.В состав фонда включается основная и дополнительная заработная плата.Планирования Фонда оплаты труда.Оценка фонда заработной платы на предприятий.Оценка организации заработной платы предприятий, на примере, АО Народный банк казахстана.Пути совершенствования организации заработной платы.Оценка организации заработной платы.Таблица 2 - Исходные данные для анализа фонда заработной платы.Общий фонд заработной платы составил в отчетном году 6192.