Планирование социального развития предприятия нефтегазовой отрасли

Планирование персонала на предприятии должно носить социальных характер.Главной задачей социального планирования является оптимизация процессов социального развития.Волчкова, Л.Т. Планирование социально-экономического развития: учебное пособие / Л.Т. Волчкова.1 Сущность социального развития предприятия.Проведя анализ социального развития организации основные особенности планирования.Социальное планирование обязательно должно иметь направление и цель воздействия.Планирование совершенствования социальной структуры производственного коллектива.Планирование улучшения жилищно-бытовых и социально-культурных условий работающих и членов их семей.Данная функция поддерживается администрацией предприятия и социальными службам.Копейкин, Г.К. Управление социальным развитием организации/Г.К. Копейкин.