Влияние организационной культуры на эффективность управления фирмой

3 Рекомендации по изменениям организационной культуры для более эффективной деятельности фирмы.Этот инструмент носит название организационная культура.Формирование организационной культуры означает формирование ее функциональных элементов.Организационная культура в различных странах различна.Условия для становления организационной культуры в России появились лишь в середине 1980-х годов.Организационная культура, в современном понимании, на данном этапе ещё не существует.На данный момент уже можно наблюдать элементы организационной культуры в компаниях.Организационная культура позитивно воспринимается сотрудниками.Организационная структура управления ОАО Тюменский КХП является линейно-функциональной (рис. 1) .Структура данной организационной структуры строиться на вертикальной иерархии в управлении.