В современных условиях процессу делегирования полномочий следует уделять большое внимание.Идеи личной ответственности и делегирования полномочий, конечно же, не новы.Чем же делегирование полномочий отличается от этих более ранних концепций?Сегодня к делегированию полномочий подталкивают потребности компаний.Делегирование базируется на полномочиях и ответственности.Важно осознать, что делегирование реализуется только в случае принятия полномочия.Делегирование полномочий является составной частью децентрализации.При отсутствии делегирования полномочий управление организацией становится слишком централизованным.Только тогда вы можете рассчитывать на эффективное делегирование полномочий.Рассмотреть основные принципы делегирования полномочий.