Понятие и статус наёмного работника как субъекта трудовых отношений

Изучение понятия и статуса наемного работника как субъекта трудовых отношений.Целью курсовой работы является изучение понятия и содержания правового статуса наемного работника.Участниками трудовых отношений могут быть только работодатель и работник.Объектом исследования является правовой статус сторон трудовых отношений.Предметом исследования является понятие и содержание правового статуса работника.Таким образом, работник - физическое лицо, вступившее в трудовые отношения с работодателем.4Анисимов А.Л. Трудовые отношения и материальная ответственность работодателей и работников: учеб.По возрастному признаку всех наемных работников можно подразделить на три группы.Проблема личности (работника) в современном российском трудовом праве приобретает важное значение.Трудовой договор от имени работника в этом случае подписывается его родителем (опекуном) .