Оценка персонала организации

Методы оценки результатов деятельности персонала организации.Оценка персонала является прекрасным источником информации об имеющихся ресурсах.Для большей объективности оценка должна производиться в той форме, что и оценка персонала.Сразу оговоримся, что во время оценки персонала не определяется структура заработной платы.Оценка персонала в умелых руках может стать мощным фактором мотивации.Важно помнить, что оценка персонала - в первую очередь инструмент управления персоналом.За последние 15 лет стали появляться другие, нетрадиционные методы оценки деятельности персонала.Методы оценки результатов деятельности руководителей организации.Для организации это хорошая возможность совместить обучение с оценкой потенциала своих работников.Борисова, Е.А. Оценка и аттестация персонала / Е.А. Борисова.