Метод "древовидного графа" в подборе кадров

Предмет исследования - определение роли новых методов, используемых при подборе кадров.Задачи исследования: 1. дать определение метода древовидного графа.Ознакомиться с практикой отбора кандидатов на вакантную должность методом древовидного графа.Рассмотреть нетрадиционные методы подбора кадров, используемых на предприятии.Нетрадиционные методы подбора кадров.Отбор кандидатов на вакантную должность методом древовидного графа.Собеседования до сих пор являются наиболее распространенным методом отбора кадров.Соответственно, подбор они осуществляют с ориентацией на свои методы работы и личностные свойства.Бизюкова И.В. Кадры управления - подбор и оценка.Подробное описание системы подбора и обучения кадров корпорации Барт.