Система менеджмента: методы повышения эффективности и тенденция ее развития

Цель работы: проанализировать развитие системы управления.Уже в середине 1920-х годов обозначились первые пределы эффективности системы Ф.Тейлора.Основные моменты современной системы взглядов на менеджмент следующие.Переверзев М.П. Менеджмент.До XX века никто не задумывался над тем, чтобы организацией управлять системно.Само преподавание менеджмента велось в виде промышленного инжиниринга.Резкое повышение уровня квалификации и искусства менеджеров в управлении организацией.Постоянная забота о повышении квалификации работников организации.Максимальное использование инноваций, экономико-математических методов, ЭВМ.Важно отметить, что оно опиралось на предложенную Ф. Тейлором систему управления качеством изделий.