Аудит центра развития персонала

Объектом аудита моей курсовой работы является центр развития персонала одной из организаций.Объектом аудита в данном курсовом проекте является центр развития персонала.Объект аудита: центр развития персонала.Ключевыми направлениями отдела развития персонала являются следующие.Обеспечение обучения сотрудников Компании, разработка и внедрение программ по развитию персонала.Отсюда следует вывод - аудитор может восприниматься как угроза, а аудит как нежелательный процесс.Подход к аудиту должен быть положительным; цель аудита - получение позитивных результатов.Часто аудитор не придает значения комментариям по такому вопросу, как ведение заметок в ходе аудита.В этой связи, аудитора можно рассматривать как миссионера, обращающего народ в иную веру.Определение эффективности персонала.