Организационно-экономические мероприятия службы управления персоналом

Управление персоналом, 2009.- №3 - С.23-28.Яхонтова Е.С. Эффективные технологии управления персоналом - СПб.: Питер, 2010.Развитие персонала является одним из важнейших условий успеха любой организации.Организация повышения квалификации персонала - одна из главных функций HR-отдела.Компетентный персонал является движущей силой компании на пути к достижению её стратегических целей.Это помогает оптимизировать затраты по развитию персонала и добиться наиболее высоких результатов.Система обучения и развитие персонала реализуется в двух форматах: групповом и индивидуальном.Такие инвестиции будут экономически целесообразными, только если они принесут отдачу, окупятся [6] .Ч - численность персонала.Ч - исходная численность промышленно-производственного персонала на плановый объем продукции.