Методы оценки профессиональных и личностных качеств персонала

Главная цель - оценка внешнего вида соискателя, уровня образования и личностных качеств.Это относительно новый в России метод оценки персонала.1 Основные цели, типы и методы оценки персонала.Характеристика Основных Методов Оценки Персонала.Оценка личностных качеств кандидатов на основе резюме и интервью.Психодиагностика как метод оценки персонала.2 Нетрадиционные методы оценки персонала.Можно выделить следующие методы оценки способностей персонала.Тип оценки персоналаЦелиНабор новых сотрудниковСоздание прообраза необходимого работника.Методика комплексной оценки кадров.