Организация оплаты труда

Основные принципы организации и регулирования оплаты труда.В развитых странах чаще всего применяется повременная форма оплаты труда.Основная заработная плата - предполагает оплату труда по тарифным ставкам и окладам.Метод начисления основной заработной платы зависит от системы оплаты труда.В последние годы используются гибкие бестарифные системы оплаты труда.Обычно оплата труда регулируется и контролируется компетентными государственными органами.Следовательно, может и колебаться величина фонда оплаты труда.Еще существует гибкая система оплаты труда.Тарифная сетка - шкала разрядов, каждому из которых присвоен свой коэффициент по оплате труда.Тарифная ставка - размер оплаты труда различных групп рабочих в единицу времени работы.