Управление карьерой

Предмет исследования - технологии управления карьерой.Во второй - аналитической части, рассмотрены и проанализированы технологии управления карьерой.В третьей части даны рекомендации по управлению деловой карьерой молодых специалистов.Данный вид деловой карьеры характеризуется особенностью именно управленческого труда.Управление карьерой следует начинать при приеме на работу.Можно привести пример организации процесса управления деловой карьерой в организации.Где в рамках системы управления персоналом складывается блок функций по управлению деловой карьерой.1 приводится схема управления деловой карьерой работников организации.Составление планов по управлению деловой карьерой и кадровым резервомРОУС2.Организация учета, по управлению деловой карьерой и резервомРОПС8.