Мотивация как функция менеджмента (на примере ОАО "ГПК")

На тему Мотивация как функция менеджмента.Формирование таких работников - задача мотивационного менеджмента.Основные научные направления теории мотиваций.Его суть - отчуждение труда, потеря абсолютным большинством работников его смыслообразующей функции.Предмет изучения - принципы, формы и методы мотивации.Провести анализ систем мотивации труда, применяемых на реально действующем предприятия - ОАО ГПК.Базовые положения теории мотиваций.Что же представляет собой мотивация и как она влияет на организационное поведение?Центральное место в теории мотивации занимает понятие мотив.Разный уровень притязаний и ожиданий работников важно учитывать в процессе мотивации.