Организация управления на ОАО "УАП Гидравлика"

Изучить состояние системы управления персоналом на ОАО УАП Гидравлика.1 Организационно-экономическая характеристика ОАО УАП Гидравлика.Организация управления персоналом и ее роль в реализации стратегии.Экономическая эффективность мотивации включает в себя решение задач стоящих перед организацией.Мотивация должна ориентировать работников на те действия, которые необходимы организации.С одной стороны удовлетворяет потребности организации, с другой - работников.По теории Герцберга необходимо наличие гигиенических факторов в организации.Система управления подстраивается под существующую культуру.Проведение стратегических изменений в организации является очень сложной задачей.Сотрудники ставят собственные интересы выше интересов организации.