Системы заработной платы, порядок ее исчисления

Повременная заработная плата имеет две системы.Для подавляющего большинства людей заработная плата является основным источником дохода.Заработная плата должна непосредственно зависеть от качества и количества труда.Уровень заработной платы должен быть таким, чтобы работник мог содержать себя и свою семью.Заработную плату можно рассматривать в экономическом и в правовом смысле.Таким образом, заработная плата - это денежная форма стоимости рабочей силы, т.е. цена рабочей силы.Также заработная плата каждого работника зависит от его личного трудового вклада и качества труда.Рост инфляции в России потребовал систематического пересмотра размера минимальной оплаты труда.Децентрализация правового регулирования заработной платы продолжалась в течение длительного времени.Применяются и иные формы заработной платы.