Организационная культура и ее роль в управлении персоналом

Роль корпоративной культуры в управлении персоналом.Стратегия персонала и организационная культура.Корпоративная культура - это новая область знаний, входящая в серию управленческих наук.Организационная культура может быть сформирована, и существуют методы ее поддержания и укрепления.Решающий вклад в развитие организационной культуры вносит ее выше руководство.Нормативная сторона организационной культуры включает чрезвычайно широкий круг требований.Именно этому элементу организационной культуры уделяется большое внимание со стороны специалистов.Этим собственно и обусловлена одна из сложностей в изучении и изменении организационной культуры.На формирование и развитие организационной культуры влияет множество разнообразных факторов.Справочник по управлению персоналом, 2002, №2, с.51 - 61.