Библиотека студентаКурсовые работы (Теория)Расторжение трудового договора по инициативе работника, по инициативе работодателя

Расторжение трудового договора по инициативе работника, по инициативе работодателя

Особенности расторжения трудового договора с некоторыми категориями работников.Расторжение трудового договора за представление работником ложных сведений.Это основание расторжения трудового договора наиболее часто применяется на практике.В связи с этим выделяют следующие элементы такого основания расторжения трудового договора.Пункт 11 ст.81 ТК РФ содержит два самостоятельных основания расторжения трудового договора.Работодатель не может уволить работника по основаниям, которых нет в законодательстве.При этом работодатель обязан предлагать работнику все вакансии, имеющиеся у него в данной местности.Трудовой договор прекращается за совершение однократного нарушения трудовых обязанностей.За неоднократное неисполнение работником своих трудовых обязанностей.За однократное грубое нарушение работником трудовых обязанностей.

Скачать Расторжение трудового договора по инициативе работника, по инициативе работодателя

Скачать документ

(Если ссылка на скачивание файла не доступна - дайте нам знать об этом в комментариях либо через форму обратной связи)

Комментарии (0)

Оставить комментарий