Аналіз та планування трудових показників

На тему: „Аналіз та планування трудових показників.Аналіз трудових показників доцільно починати з аналізу чисельності та структури працюючих.Основні задачі аналізу трудових показників.Це посилює значення і вплив трудових показників на результативність виробництва.Відбуваються зміни в значеннях трудових показників, та зокрема у зміні чисельності.Визначення факторів та їх впливовість (кількісно) на зміну трудових показників.Перед початком аналізу складаємо на основі вихідних даних таблицю 1.1.Значення цих показників для робітників і керівників становлять відповідно: 1,0188 та 0,9878.Основною метою аналізу робочого часу є виявлення резервів використання фонду робочого часу.Для аналізу використання робочого часу складаємо таблицю 1.7.