Основы оценки персонала на примере ЗАО "ФЛИК"

В оценке руководителей принимали участие начальники цехов ЗАО ФЛИК.Провести оценку руководителя в ЗАО ФЛИК.Оценка руководителей в ЗАО ФЛИК.Оценка предрасположенности к управленческой деятельности.Личный пример руководителя.Цель данной работы - изучить и оценить деятельность руководителя в ЗАО ФЛИК.Например, руководитель мог бы начать с рассмотрения оптимального размера рабочей группы.Руководитель не может не подавать пример.Обратное очевидно - плохой пример также копируется.В основном - это процесс сбора информации, необходимой для принятия решений и выполнения заданий.