Проблемы и трудности оценивания кандидатов на должность

3 Оценка кандидатов на должность.Заключение кадровой комиссии по выбору кандидатуры на вакантную должность.Бизнес-план работы в должности (для руководителя) .Через полгода или год, когда это не получается, руководителя снимают с должности или увольняют.Каждая организация имеет свои особенности, имеет требования к каждой должности.Медицинское обследование здоровья и работоспособности кандидатов.Оценка кандидатов на психологическую устойчивость.Анализ увлечений и вредных привычек кандидатов.Комплексная оценка кандидатов по рейтингу и формирование окончательного списка.Утверждение в должности , заключение контракта.