Метод интервьюирования при подборе персонала

Интервью как метод подбора персонала.Иванова С.В. Искусство подбора персонала: Как оценить человека за час.Это исключает неточности и ошибки при подборе персонала.Роль интервью в подбор персонала.Вопросы интервью при подборе персонала.Виды интервью при подборе персонала.Достоинство - телефонное интервью подходит для подбора персонала на любые вакансии.Метод интервью и по сей день продолжает оставаться одним из основных способов сбора информации.[1] О его методологической изощренности свидетельствует хотя бы тот факт, что еще в 1929г.Интервью - специфический метод исследования, характерный для социального познания.