Отпуска по российскому трудовому законодательству

На тему: Отпуска по российскому трудовому законодательству.В связи с принятием нового ТК РФ произошли и изменения в законодательстве об отпусках.Вынужденные отпуска по инициативе работодателя трудовым законодательством не предусмотрены.В 1970 г. принята новая (пересмотренная) Конвенция МОТ N 132 Об оплачиваемых отпусках.Размер и форма оплаты труда, штатная или нештатная работа не влияют на реализацию права на отпуск.Имеют право на отпуск и осужденные, отбывающие исправительные работы.График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.О времени начала отпуска работник должен быть извещен не позднее чем за две недели до его начала.Право на ежегодный отпуск возникает у работника с первого дня работы.Это основа стажа для получения отпуска и его наибольшая часть.