Организация оплаты труда в торговле

Цель курсовой работы - изучение организации оплаты труда в торговле.Уровень оплаты труда оказывает существенное влияние на поведение и работника, и работодателя.Текучесть кадров здесь тем меньше, чем больше премиальная часть в схеме оплаты труда.В основу организации заработной платы работников торговли ложатся три основных принципа.Сдельная оплата труда предусматривает оплату по установленным расценкам объема выполненных работ.В настоящее время чисто сдельная и повременная оплата труда используется крайне редко.Существующие методы оплаты труда основаны на использовании разных систем премирования.Системы оплаты труда должны быть в постоянном развитии.Заработной платы основывается на минимальном размере оплаты труда.Особенности рынка труда в торговле.