Анализ кадрового потенциала предприятия ОАО "Запсибкомбанк"

В третьей главе курсовой работы проведен анализ кадрового потенциала ОАО Запсибкомбанк.Провести анализ кадрового потенциала банка.Целью данной работы является проведение оценки кадрового потенциала банка.В то же время зависимость гудвилла от величины кадрового потенциала не столь пропорциональна.Определить стоимость кадрового потенциала (гудвилл минус отдельно оцененные нематериальные активы) .Методика оценки кадрового потенциала.1 Характеристика состава, структуры и динамики кадров предприятия.2 Оценка эффективности использования кадров предприятия.Разработка рекомендаций по улучшению кадрового потенциала.Получить стоимостную оценку кадрового потенциала можно выполнив следующие этапы расчета.