Создание кадрового резерва как укрепление конкурентоспособности фирмы

На тему: Создание кадрового резерва как укрепление конкурентоспособности фирмы.Речь идет о создании на предприятии кадрового резерва и системы работы с ним.Целью создания кадрового резерва является предоставление нужного специалиста в нужное время.Создание кадрового резерва призвано сделать процесс перемещений плановым и управляемым.1 Необходимость создания кадрового резерва.Формирование кадрового резерва организации является неотъемлемой частью управления персоналом.Работу с резервом кадров, как правило, возглавляет первый руководитель.Рассмотрим зарубежный опыт работы с резервом кадров.Организация кадрового резерва требует объединения усилий кадрового департамента и руководства.Подготовка кадрового резерва - процесс непрерывный.