Управление персоналом как направление развития управленческой мысли в СССР

Объект: управление персоналом как направление развития управленческой мысли в СССР.Изучить теоретические основания развития управления персоналом как науки и практики в СССР.Становление и развитие управления персоналом в СССР как науки.Теоретические основания развития управления персоналом как науки и практики в СССР.Развитие практики управления персоналом организации в СССР.В СССР управление персоналом не выделялось в отдельную науку и специально не преподавалось.Предмет: особенности управления персоналом в организации в период СССР.Определить основные категории персонала и их характеристики в теории управления персоналом в СССР.Можно выделить существенные категории управленческого персонала для отечественных корпораций.Управленческий персонал разделяется на две основные группы: руководители и специалисты.