Организация соревнования в производственном процессе

В качестве примера возьмем работников производственного предприятия Формат.Соревнование имеет большой удельный вес в социальной жизни людей.Важный принцип соревнования: оно может лишь дополнять систему стимулирования текущей деятельности.Этим организациям свойствен высокий (продуктивный) уровень коллективности в работе.Если бригада выполняет производственный план, то ее члены получают кроме зарплаты премию.Например раньше проводились соцсоревнования, и там тоже давали премии.Каждому работнику при этом должны быть понятны общественный смысл и социальная функция соревнования.Включение в соревнование должно быть осознанным.Соревнование должно быть гласным.Подведение итогов соревнования должно быть объективным и коллегиальным.