Совершенствование системы экономического стимулирования

Разработка мероприятий по совершенствованию системы экономического стимулирования труда работников.Нематериальное стимулирование как инструмент создания системы мотивации.Для совершенствования существующей системы оплаты труда ООО Лесная поляна необходимо.Применение более гибкой системы премирования и доплат.Внедрение системы штрафов: за опоздание, прогулы, потерю рабочего времени по вине работника.Экономические методы управления, обусловленные экономическими стимулами.Приведенная схема классификации методов стимулирования является классической.Корпоративная культура - неотъемлемая составляющая в системе управления персоналом.Также нам удалось выяснить в ООО Лесная поляна слабо развита система премирования сотрудников.В соответствии с вышеизложенным можно предложить систему поощрений (таблица 9) .