Расторжение трудового договора за нарушение работником дисциплины труда

Расторжение трудового договора в случае неоднократного нарушения работником трудовой дисциплины.Порядок увольнения работника за нарушение дисциплины труда.К числу грубых нарушений трудовых обязанностей (трудовой дисциплины) п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ относит.Трудовой дисциплинарный взыскание договор.Гусева В. С. "Дисциплина труда, трудовой распорядок": Практическое пособие.Понятие увольнения работника как меры дисциплинарного взыскания.Теоретическую основу работы составили труды российских специалистов в области трудового права.Вина работника является главным квалифицирующим признаком дисциплинарного проступка.Не подлежат учету в данном случае и снятые с работника дисциплинарные взыскания.Если в качестве дисциплинарного взыскания к работнику применяют увольнение по подп.