Организация работы персонала в страховой компании

Основным стимулом работников страховой компании являются бонусы.В компании Группы входит порядка 3000 агентств, страховых отделов и центров урегулирования убытков.Отчет о результатах обучения персонала ОАО СК Росгосстрах предоставляется руководству компании.Основная задач отдела - работа с Заказчиками по всем видам страхования.Одним из приоритетных направлений компании является имущественное страхование физических лиц.Планирование и организация обучения и развития персонала.Привлечение сильных на работу в компанию.Линейных подразделений, осуществляющих в организации основную работу.Управление персонал стимулирование организация.Принципов взаимной ответственности между работником и организацией.