Основы управление персоналом

ВТОРОЕ ОСНОВАНИЕ связано с ориентацией на собственный или на внешний персонал.В системе управления особо выделяют кадровую деятельность или УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ.Персонал организации как объект управления.Деятельность по управлению персоналом в организации.Основные положения старой и новой парадигмы управления.Система управления персонала.Методы управления и факторы, оказывающие воздействие на персонал орг-ции.Управление профессиональной карьерой персонала.Маркетинг персонала - условие роста человеческих ресурсов за счет внешних источников.Кадры (персонал) - совокупность всех человеческих ресурсов, которыми обладает организация.