Управление персоналом в системе эффективного менеджмента

Эффективность менеджмента впрямую зависит от качества управления персоналом.Эффективность управления персоналом определяется степенью реализации общих целей организации.Указанные модели диктуют свои требования к системе управления персоналом.Структура системы управления персоналом, ориентированная на бизнес в организации, приведена на рис.2.Важными элементами системы управления персоналом являются кадровая.6 представлена структура подсистемы привлечения персонала.Управление компетенцией персонала базируется прежде всего на обучении и развитии персонала.Важнейшим аспектом управления персоналом являются мотивация и стимулирование труда.Эффективная работа персонала зависит от организационного и психологического климата в организации.11 приведена общая логическая схема взаимодействия элементов управления персоналом.