Кадровое и документационное обеспечение системы управления персоналом

Организация работы с документами, обращающимися в системе управления персоналом.Изучить кадровое обеспечение.Рассмотреть документационное обеспечение.Консультирует руководителей разных уровней по вопросам организации управления персоналом.Количественный состав службы управления персоналом.Качество информации определяет качество управления.Описать квалификационную характеристику менеджера по персоналу.Определяет потребность в персонале, изучает рынок труда.Организует обучение персонала, координирует работу по повышению квалификации.Доводит информацию по кадровым вопросам до всех работников.