Телеработники в организации - домашний офис

Рассмотрим теперь аргументы против внедрения телеработников в организации.Среди телеработников выделяют надомных работников, мобильных работников и работников телецентров.Обобщая сказанное, классификация телеработников может быть представлена в следующем виде (рис. 1) .Возможность работать в нескольких организациях одновременно.Рассмотрим основные трудности, с которыми сталкиваются телеработники.Многие служащие, работающие удаленно, считают себя отстраненными от повседневной офисной жизни.Затруднения в сравнительной самооценке профессиональных и внешних качеств телеработника.Человек не только должен принять правила организации, но и демонстрировать, что он им следует.Недостаточная четкость формулировки требуемых от телеработника действий.Основным результатом деятельности всех специалистов и менеджеров организации является документ.