Прекращение трудового договора по инициативе работодателя

В ст. 77 Трудового кодекса РФ приведены общие основания прекращения трудового договора.По взаимному волеизъявлению сторон - новое самостоятельное основание прекращения трудового договора.Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях.( п. 5 ст. 81 ТК РФ) трудовой договор расторгается, если он имеет дисциплинарное взыскание.Ликвидация организации либо прекращение деятельности работодателем - физическим лицом.Согласно п.3 ст 81 Трудового кодекса РФ трудовой договор расторгается в двух случаях.Право определять численность и штат работников принадлежит работодателю.в и д п. 6 ст. Трудового кодекса РФ.( п. 11 ст. 81 ТК РФ) - новое для Трудового кодекса РФ основание.( п. 12 ст. 81 ТК РФ) - новым для Трудового кодекса РФ основание.