Развитие корпоративной культуры

Развитие корпоративной культуры на примере.Методом исследования корпоративной культуры ООО Ключ-Торг было выбрано наблюдение.Э. Шайн ещё в 1981 г. предложил рассматривать Корпоративную культуру по трём основным уровням.Второй уровень корпоративной культуры получил у Шайна название организационная идеология.Для формирования корпоративной культуры существует эффективный инструмент - корпоративные правила.Методы поддержания корпоративной культуры.Методы исследования корпоративной культуры.Корпоративная культура через регламентацию деятельности.Культура организации находится под мощным воздействием национальной культуры, опирается на нее.Культура фирмы - не синоним понятия климат.